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档案信息管理——提升工作效率
随着科技的不断发展，企业的管理方式也随之改变，变得更加的方便、快捷，数字档案馆信息加工，而档案信息管理就为企业的工作效率的提升做出了重要的贡献，大学数字档案馆信息加工，有着很大的优势。
如今，数字化、信息化已经应用于各个领域，档案管理体系也已被数字化和信息化技术所改变，形成了新型、科学的管理模式。
现代档案管理的采集阶段、整理阶段、存储阶段、更新阶段都充分的体现出数字信息化技术的重要作用，呈现出一个全新的现代化数字档案管理平台，国家数字档案馆信息加工，较大的促进了档案管理的科学、稳定发展。
传统档案信息管理面临的问题
档案管理是一个复杂的工作，传统的档案管理面临着如下问题，已经不能满足日常所需：
1、上级机关、直接要求实现档案电子化管理；
2、电子或纸质档案越来越多而且分散，工作人员有使用软件管理的急切要求；
3、用电子表格管理档案，形象分差，且一些功能无法实现；
4、收文、行文、归档、借阅、鉴定过程存在障碍；
5、纸质档案容易损坏、丢失、泄密；
5、电子和纸质档案的管理难以兼顾；
档案信息管理——员工档案
1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本企业录用的具有本市城镇的员工，其原始资料由本企业调入、保管。
2、凡本企业录用的具有城镇常住的员工，自签订劳动合同试用期满后，按本企业调档要求，将本人档案调至人资行政部。因特殊情况不能在固定期限内完成调档手续的，本人须向人资行政部提交详细的书面说明材料，未经批准不调档者或逾期未调档者企业有权与期解除劳动合同。
3、原始人事档案资料的验收、补充、鉴别、归档和保管由人资行政部负责办理。
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